Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

73 Tools gefunden

                         
                    Geschichte fürs Coaching: Der Tischler und sein Schild
                  
Wird man als Selbstständiger durch fachliche Leistung erfolgreich? Nicht allein – diese Geschichte erinnert daran, wie wichtig Selbst-Marketing ist. Sie erhalten Tipps zum Einsatz der Geschichte und zehn mögliche Fragen im ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
														eDoc
							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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                    Coaching-Tool: Absorptionstechnik
                  
Auf Basis der EMDR-Methode und systemischer Fragetechniken wird dem Klienten dazu verholfen, eine akute Stress- und Belastungssituation zu überwinden und wieder in Kontakt mit seinen Ressourcen zu kommen.  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Auf Basis der EMDR-Methode und systemischer Fragetechniken wird dem Klienten dazu verholfen, eine akute Stress- und Belastungssituation zu überwinden und wieder in Kontakt mit seinen Ressourcen zu kommen.  zum Tool 
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                    Konfliktlösungs-Tool: Systemische Gesetzmäßigkeiten
                  
Das Wissen um die fünf systemischen Gesetzmäßigkeiten hilft bei der Analyse von Konflikten. Die Ursachen eines Konfliktes treten hierbei an Licht. Durch diese Ursachenentdeckung ist es zur Lösungsfindung nur ein kleiner Schritt. ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Das Wissen um die fünf systemischen Gesetzmäßigkeiten hilft bei der Analyse von Konflikten. Die Ursachen eines Konfliktes treten hierbei an Licht. Durch diese Ursachenentdeckung ist es zur Lösungsfindung nur ein kleiner Schritt. ...  zum Tool 
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                    Geschichte fürs Coaching: 'Keiner mag mich!'
                  
Jede Kommunikation erzeugt systemische Wechselwirkungen. Wenn Ihr Klient andere für schwierig hält, sollte er immer prüfen: Welches ist sein eigener Anteil am Problem? Diese Geschichte können Sie einsetzen, wenn sich ein ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Jede Kommunikation erzeugt systemische Wechselwirkungen. Wenn Ihr Klient andere für schwierig hält, sollte er immer prüfen: Welches ist sein eigener Anteil am Problem? Diese Geschichte können Sie einsetzen, wenn sich ein ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Passgenaue Fragen zur Konfliktlösung
                  
Beschrieben werden am Prozess orientierte, direkte Fragestellungen, die dem Coach helfen, den Konflikt eines Klienten auf den unterschiedlichen Ebenen genau zu verstehen. Hierzu gehören u.a. Fragen zum eigentlichen Konflikt, ...  zum Tool 
Preis: 5,00 EUR | Direktdownload
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Beschrieben werden am Prozess orientierte, direkte Fragestellungen, die dem Coach helfen, den Konflikt eines Klienten auf den unterschiedlichen Ebenen genau zu verstehen. Hierzu gehören u.a. Fragen zum eigentlichen Konflikt, ...  zum Tool 
Preis: 5,00 EUR | Direktdownload
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                    Coaching-Tool: SEAL – Systematisches Erfassen und Analysieren von Lösungsideen
                  
Der Coach bittet den Klienten, die bereits unternommenen Lösungsversuche seines Problems sowie weitere Lösungsideen zusammenzutragen. Das anschließende Clustern der Ideen wird genutzt, um verbindende Oberthemen und damit ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Der Coach bittet den Klienten, die bereits unternommenen Lösungsversuche seines Problems sowie weitere Lösungsideen zusammenzutragen. Das anschließende Clustern der Ideen wird genutzt, um verbindende Oberthemen und damit ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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                    Coaching-Frage: Der beste Vorgesetzte
                  
Was soll ich jetzt bloß tun? Diese bange Frage stellen sich Menschen, wenn es schwierig wird, aber oft finden sie keine Antwort. Oder sie probieren das, was bislang erfolglos war, immer wieder. Diese systemische Ressourcen-Frage ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Was soll ich jetzt bloß tun? Diese bange Frage stellen sich Menschen, wenn es schwierig wird, aber oft finden sie keine Antwort. Oder sie probieren das, was bislang erfolglos war, immer wieder. Diese systemische Ressourcen-Frage ...  zum Tool 
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                    Supervisions-Tool: Virtuelle Fragen
                  
Im Rahmen der Fallsupervision stellt sich heraus, dass der Supervisand starke Schwierigkeiten hat, sich auf die Position eines Konfliktpartners einzulassen. Der Supervisor schlüpft nun in die Rolle einer fiktiven dritten ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Im Rahmen der Fallsupervision stellt sich heraus, dass der Supervisand starke Schwierigkeiten hat, sich auf die Position eines Konfliktpartners einzulassen. Der Supervisor schlüpft nun in die Rolle einer fiktiven dritten ...  zum Tool 
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                    Fragen von Coachs: Der Klient will nur andere verändern
                  
Das Problem sind immer die anderen – wie kann man als Coach damit umgehen, wenn ein Klient diese Haltung einnimmt? Der Autor schlägt drei mögliche Vorgehensweisen vor, die verschiedene Wege einschlagen, um dem Klienten zu ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Das Problem sind immer die anderen – wie kann man als Coach damit umgehen, wenn ein Klient diese Haltung einnimmt? Der Autor schlägt drei mögliche Vorgehensweisen vor, die verschiedene Wege einschlagen, um dem Klienten zu ...  zum Tool 
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                    Coaching-Fragen: Mein Start ins Coaching
                  
Mit den ersten Worten, Sätzen und Interventionen geben Sie eine Tonlage fürs Coaching vor. Damit können Sie den Klienten für den ganzen Prozess öffnen – oder wie eine Auster verschließen. Ein gelungener Anfang festigt die ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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